2007年01月06日

新しい年のはじめに

いよいよ2007年がスタートいたしました。
今年は今日からの三連休までをお休みにされて、9日スタートという企業もあるようですが、既に多くは4日もしくは5日にスタートしているように感じます。

弊社がご紹介した先にご入社された方も4日スタートという方が何名かいらっしゃいます。

毎年のことではありますが、「新しく」とか「区切り」というのは、気分を引き締めるものです。

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2006年11月27日

選ぶ・選ばれる

モノの売り買いだけでなく、「需要と供給」はいろんな場面で成立しています。

仕事に就くのもそれと同じで、自分がいくらやりたい仕事があっても、その仕事自体が世の中に十分なニーズがなければ成り立ちませんし、世の中にニーズがあっても、それに見合うものが提供できなければお金をとることは難しいでしょう。

自分が買い手に回るとあれやこれやと見えてくることが、売り手になると見えなくなることがあります。というよりも、実際にはそういうケースのほうが多いといっていいでしょう。

今自分が目指そうとしているところが、実際に世の中にニーズがあるかどうか・・・つまり、自分が就こう/就きたいと考えている仕事が、自分に見合った仕事であるかどうか、求人として多く存在しているものなのかどうか。よく見ないで突撃するのではなく、就職のためのマーケティングをして、その結果をふまえて対策を講じることが、少々時間を要したとしても、結果として近道になるのではないかと思います。
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2006年11月13日

yahooで4位、googleで2位

yahoo.bmp

google.bmp

更新してない割にアクセスが減ってないな・・・と思ったら、いつの間にかヤフーの検索結果(検索語:キャリアコンサルタント)が上位になっていました。またしても何もしていないのに・・・。

一時期、ヤフーでの順位は10ページ目以降(10番目ではない)だったので、何か嫌われてるのかなと思ったのですが、とくに何も対策打たず。そして知らない間に何もしていないのに上がっていました。どうしたことでしょう。何かよくわかりません。一応記念に画像を貼っておきます。
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2006年11月06日

一杯のカフェの力を信じますか?

1杯のカフェの力を信じますか?

私の職場の近くにはたくさんのコーヒー屋さんがあります。職場から歩いていける距離に、いわゆる“シアトル系”のお店だけで7店舗もあります。ちょっと集中しすぎのような気もしますが。。。

でも。個人的にお気に入りなのは、溜池山王駅近くのドトールコーヒーで、毎朝ここで朝食を買って出社する毎日です。このお店、何がすごいって、常連さんの顔と注文を覚えているのです。そう、「いつもの」がきくお店なのです。

多分、私も「チーズトーストとラテの人」と覚えられている様子。

そうすると、短時間でたくさんの数をこなすことができます。しかも、常連客からすると「覚えていてくれているんだな」という安心感・信頼感が生まれます。

初めてのお客に親しげに話しかけるのも、それはそれで良いのですが、忙しいビジネスパーソンにとっては、すぐに「いつもの」が笑顔と共に提供されるのが非常に有難かったりします。

飲食のビジネスは個人客が対象なので、ちょっとしたことでファンが生まれたり、逆に信頼を失ったりするものですね。

ということで、冒頭の本のご紹介につながるわけです・・・

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2006年10月30日

科目未履修問題

全国の高校で、一部の科目が未履修であったことが大問題になっているわけですが、自分の田舎ではどうなんだろう?と思い、地元新聞サイトを読んでみると・・・なんともすごいことになっていました。

対象となる生徒は県立延べ四千百四十人、私立延べ六百人。合わせて十七校四千七百四十人に上った。
県立高のほとんどで、二科目重複して未履修や履修不足だった生徒がおり、最大で百時間を超える補習が必要なケースもあるとみられる。
(福井新聞から)

で、このあとに何々高校で何人・・・とずらずら出てくるわけですが、我が母校の名もしっかり掲載されていました。私のときってどうだったんでしょう? そもそも学習指導要領の中身なんて生徒は知らないですものね。確か私の頃は、大学に提出する内申書を生徒(もしくは親)が見ることが出来る出来ないだけでも大騒ぎだったように記憶しています。先生がまだ権力を持っていた頃だったんだなぁ・・・。

今や、私の同級生世代は教師としては中堅クラス。大変だろうなぁ。。。
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2006年09月18日

可能性を開く努力

意外にも、と申し上げていいかもしれませんが、転職活動をするときに、「与えられた範囲」だけで行動している方は少なくありません。

たとえば応募先を探すにあたっては求人情報を探す。
求人情報を見たら、その要件に合致しているところだけ応募する。

確かに間違っていないのですが、それだけでは可能性を狭めていることになるかもしれません。
求人情報を出していない会社でも、自分の興味ある会社や業界をあたってみることは何ら問題はありません。仮にそうして探した先で、ホームページに「現在求人はありません」と書かれていたとしても、それであきらめないことです。興味があるのだったら、実際にコンタクトしてみて、確認すれば良いのです。

求人情報の要件も、多少満たしていないところがあっても、それをカバーできる何かがあれば(かつ、その企業への志望が明確であれば)、チャレンジしてみることだと思います。

100点満点を狙う試験ではないのです。可能性を広げることを考えてみてください。
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2006年09月14日

赤坂パワーランチプロジェクト

【赤坂パワーランチプロジェクト】というコミュニティがあります。

週刊ダイヤモンドの「人脈大研究」(だったかな)という特集にもとりあげられた由緒ただしきコミュニティなのですが、2代目管理人の転職でここのところ暫くお休みしていました。

そのプロジェクトの3代目管理人を、なんと私が務めることになりました。

そして、来週21日! ひさしぶりに開催をします。

日付:9月21日(木)12:00
場所:赤坂見附付近のお店

ということで、ぜひ皆様ご参加ください!

GREEまたはmixiでの参加表明をしていただくことになります。

GREEはこちらから
mixiはこちらから

まだいずれのSNSにも属していない方や、申し込み方法の分からない方は、このブログ右サイドにもある問合せフォームからご連絡ください。
posted by sumie at 02:52| Comment(0) | TrackBack(0) | 日々のできごと | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【キャリアに効く読書】友野典男「行動経済学」

メルマガに掲載しているコラム「キャリアに効く読書」の最新版のご案内です。

◇◇友野典男「行動経済学」(光文社新書)◇◇

常々、景気を左右するのは政府や日銀の政策だけでなく、人々の感情ではないかと思っていたので、本書のタイトルを見たときには「ほらやっぱり!」と妙に納得したものです。
でも、標準的経済学では、誰がなんと言おうと冷静に判断する人を基準に構築されています。もちろんそのベースは大事なのですが、実際のところ、完璧に合理的には割り切れないのが人間です。

本書は理論も書かれた本ですので、そこにおいては多少難しくなるのですが、具体例が参考になります。

そして、ものの見方・考え方はひとつではない、ということがここから読み取れるのではないかと思います。
posted by sumie at 02:10| Comment(0) | TrackBack(0) | キャリア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年09月09日

見た目の重要性

先日、都内某所にて取材を受けてきたのですが、「せっかく取材を受けるのだから」とそれらしくスーツを着て、化粧もして臨んだのです。で、そのときの写真が送られてきたのですが、それなりに映りが良くなっていて自分で驚いてしまいました(もちろん取材用のカメラだし光源がいいということでもあるのですが)。

外見は大事だなと実感した出来事でした。

で、そういえば、と思い出したことがあるのです。

私の仕事では、いろんな方にお会いします。
転職のご相談の方もいらっしゃれば、求人をお持ちの企業の担当者もいらっしゃいます。

普段、あまりその方がどのような格好でも、私個人はあまり気にしない性質(たち)なのですが、それでも、スーツがびしっときまっていて、靴も手入れしてあるのが分かると、思わずこちらが居ずまいを正す気持ちになるものです。

外見がすべてではないのですが、外見が良いと、印象を殊のほか良くするのは間違いありません。話の内容も信頼感を増して聞こえるのです。

面接での印象を良くしたいと思うなら、そんなところも注意するに越したことはありません。
posted by sumie at 20:28| Comment(0) | TrackBack(0) | キャリア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

くだらないものでGoogle1位になったコンテスト

shu*さんのブログの企画にこっそり参加してみたいと思います。

私のブログ、「ほりえもんのイメージ」で堂々のGoogle第一位でございます。

当該記事はこちら

shu*さんこんなのでいかがでしょうか。
posted by sumie at 20:01| Comment(0) | TrackBack(0) | e-biz/web/blog | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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